Sinteemar e Sindaen promovem palestra sobre Assédio Moral
Na próxima quarta-feira (6), o Sinteemar, em parceria com a Universidade Estadual de Maringá (UEM) e com o Sindaen realiza a palestra “Assédio Moral, redes digitais e fake news”. O mediador será o deputado estadual Tadeu Veneri. A palestra tem início às 9 horas e será no auditório do Sinteemar, na Rua Prof. Itamar Orlando […]
Assédio no trabalho: na Caixa virou notícia e na Sanepar?
Na última semana, foi noticiado nos maiores veículos do país os casos de assédio moral e sexual do então presidente da Caixa Econômica Federal, Pedro Guimarães. Um grupo de trabalhadoras do banco se juntou e apresentou diversas denúncias de abuso sexual contra Guimarães. O Ministério Público Federal (MPF) já abriu uma investigação sigilosa para apurar […]
Acidente com terceirizados na UEM: a culpa fica pra quem?
Sempre tentamos lembrar aqui dos frequentes acidentes com trabalhadores terceirizados em nossa região. Cada vez que acontece um incidente envolvendo profissionais que não são diretamente contratados pela empresa onde estão prestando o serviço, a responsabilidade pela segurança dos indivíduos é questionada. Frequentemente vemos os veículos de imprensa meio “perdidos” quando algo assim acontece, nunca sabem […]
Análise comparativa do desempenho de companhias de saneamento privadas e estaduais em cidades brasileiras
Autores: Artur Valadão e Priscila Neves-Silva [1] A universalização dos serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário ainda está longe de ser uma realidade no Brasil. Dados recentes do Joint Monitoring Programme mostram que o Brasil tem 86% de domicílios com acesso à água segura, 13,5% com acesso básico e 0,5% ainda possuem acesso […]
“Só pode haver um…”
*Texto escrito por um dirigente do Sindaen No filme Highlander, o ator protagonista participa de uma matança generalizada onde apenas um pode sobreviver.Mas por que o sindicato está citando isso?Na vida real não é assim. No mundo do trabalho coletivo, a aberração de uma avaliação individualista, que valoriza apenas um, torna o ambiente dentro da […]
Trabalhadores aprovam proposta para regime de teletrabalho
Nos dias 8 e 9 de junho, foi realizada a assembleia para deliberação da proposta da Sanepar sobre o complemento ao ACT 2022, referente ao Telebrabalho e Trabalho Remoto Eventual. Em uma votação realizada totalmente online, os(as) trabalhadores(as) aprovaram o complemento com 39 votos favoráveis e 13 contrários.Desde o início da pandemia, houve alguns avanços […]
Assembleia sobre regime de teletrabalho
Link para a inscrição antecipada da assembleia: Quando: 8 de junho de 2022 18:00 São PauloInscreva-se antecipadamente para esta reunião:INSCREVA-SE AQUI PARA A REUNIÃO Após a inscrição, você receberá um e-mail de confirmação contendo informações sobre como entrar na reunião. Link para o formulário de votação (LIBERADO às 18h30) FORMULÁRIO PARA VOTAR Para saber mais […]
Assembleia sobre regime de teletrabalho acontece na próxima semana
Na próxima quarta-feira (8), o Sindaen realiza a assembleia para deliberação do complemento ao ACT 2022, apresentado pela Sanepar e que refere ao Teletrabalho e Trabalho Remoto Eventual. O documento estipula:PARÁGRAFO PRIMEIRO: Considera-se teletrabalho, a prestação de serviços fora das dependências da Sanepar, de maneira preponderante, com a utilização de tecnologias de informação e de […]
Saneparianos lembram Ulisses Maia de seu compromisso de não privatizar o saneamento
No ano de 2018, a diretoria do Sindaen participou de diversas reuniões com o prefeito de Maringá, Ulisses Maia, em uma tentativa de apoio para a manutenção da Sanepar no município. Em maio do mesmo ano, acompanhados de trabalhadores e trabalhadoras da empresa, o prefeito reconheceu o excelente trabalho exercido por todos os empregados na cidade, […]
PPR 2021: Sanepar se recusa a retirar critérios que punem o trabalhador
Após dias de espera, a Sanepar respondeu no final da tarde desta sexta feira (20) o ofício das entidades sindicais encaminhado no dia 12. O documento pede a exclusão de dois indicadores de desempenho que jogam para baixo o valor do PPR 2021 dos trabalhadores. Ao negar a retirada dos critérios de “Índice de Satisfação […]